Центр профессионального образования ДИТАД
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
ЭФФЕКТИВНО. ДОСТУПНО. ПРОФЕССИОНАЛЬНО

Напишите нам:

info@ditad.ru

Лицензия от 03.04.2019 серия 77Л01 № 0010900, рег. № 040004

Специалист по управлению персоналом

Формы обучения: очно-заочная / дистанционная (любая дата)

Профессиональная переподготовка в объёме 256 академических часов

ОТКРЫТ НАБОР СЛУШАТЕЛЕЙ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ТЕМЕ "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"

Хотите за сравнительно небольшой отрезок времени (до 2-х месяцев) получить новую престижную специальность? 

Тогда Вы по адресу!

Довольно часто бывает так, что основное образование не соответствует занимаемой должности или на работе требуют официальный документ о соответствующем образовании. В этом случае переподготовка — оптимальный вариант. Программа  профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» подразумевают получение диплома для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности (основного образования) и даёт возможность работать по профилю переподготовки.

Данный курс профессиональной переподготовки можно освоить как посещая занятия, так и полностью в дистанционной форме (в таком случае обучение можно начать в любую удобную дату).

Цель данного курса профессиональной подготовки: приобретение слушателями специальных знаний и базовых навыков в области организации и технологии кадрового делопроизводства в коммерческих организациях и органах государственной власти и местного самоуправления.

Форма обучения: очно-заочная или заочная(дистанционная).

По очно-заочной форме в период обучения Вам будет предложено часть лекций посетить очно (2 недели), другую часть — заочно для самостоятельного изучения методического материала.

Общий объем программы составляет 256 часов, из которых на самостоятельное изучение материала слушателям  рекомендуется отвести 112 часов, для подготовки контрольных работ и тестов 32 часа,  для подготовки итоговой аттестационной работы – 60 часов, очный цикл – 40 учебных часов (1 неделя).

Промежуточный контроль усвоения курса осуществляется в виде заполнения тестов.

Обучение завершается представлением письменной аттестационной работы (реферат).

По итогам обучения (при успешной аттестации) выдается ДИПЛОМ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН 

ПЕРЕПОДГОТОВКИ «СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

 256 академических часов

сос­тав­лен в соответствии с ФГОС и требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н)

Раздел Тема Количество часов
1. Законодательная база кадрового делопроизводства 8
2. Локальные нормативные акты 28
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка 6
2.2. Положение о защите персональных данных 6
2.3. Должностные инструкции 8
2.4. Положение о служебной информации и коммерческой тайне 4
2.5. Положение об оплате труда 4
3. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка 16
4. Прием сотрудника на работу 44
4.1. Испытание при приеме на работу 4
4.2. Трудовая книжка 8
4.3. Трудовой договор. Договор ГПХ 16
4.4. Совместительство и совмещение 8
4.5. Трудоустройство иностранных граждан 8
5. Ведение документации по учету и движению кадров 38
5.1. Отпуск 8
5.2. Больничный лист. Пособия. Трудовой стаж 16
5.3. Воинский учет 6
5.4. Командировки 8
6. Спецоценка условий труда 8
7. Увольнение 12
8. Гарантии и компенсации работникам 12
9. Самостоятельные работы, тестирования и итоговая работа 92
ИТОГО: 256

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ: ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ  

      Законодательная база кадрового делопроизводства

  • Законодательные и иные нормативно-правовые акты. Структура нормативных актов
  • Международные источники трудового права
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Структура ТК РФ
  • Постановления Правительства РФ
  • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ

Локальные нормативные акты

  • Общая характеристика локальных нормативных актов. Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
  • Положение о защите персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Уничтожение персональных данных. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
  • Должностная инструкция. Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты
  • Положение о служебной информации и коммерческой тайне. Общие сведения. Структура Положения. Методология разработки
  • Положение об оплате труда. Общая информация. Структура положения

Штатное расписание

  • Штатное расписание – общая характеристика. Порядок разработки, форма штатного расписания; порядок согласования и утверждения штатного расписания
  • Общая характеристика организационной структуры
  • Общая характеристика штатной расстановки
  • Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении

Прием сотрудника на работу

  • Основные этапы приема сотрудника на работу
  • Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу
  • Перечень документов для оформления трудового договора и личной карточки Т-2
  • Прием на работу отдельных категорий работников: инвалидов, материально-ответственных лиц и иных категорий работников, иностранные граждане
  • Испытание при приеме. Определение
  • Срок испытания. Отражение в трудовом договоре
  • Порядок прохождения периода испытания. Оплата
  • Оформление приема на работу сотрудника по совместительству. Оплата труда совместителя
  • Работа по совмещению. Порядок оформления. Оплата труда работника
  • Основные отличия совместительства и совмещения
  • Типичные ошибки кадровика и ситуации из практики
  • Расширение зоны обслуживания. Временное исполнение должностных обязанностей
  • Правила заполнения личной карточки Т-2
  • Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу

Трудовая книжка

  • Организация работы с трудовыми книжками. Требования к бланкам трудовой книжки
  • Основные требования к оформлению титульного листка
  • Порядок заполнения трудовой книжки. Основные сведения
  • Порядок внесения исправлений в записи
  • Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Трудовой договор. Договор ГПХ

  • Обязательные условия трудового договора, порядок заключения
  • Договор ГПХ. Основные отличия от трудового договора
  • Изменение условий ТД – общая характеристика
  • Переименование должности или перевод работника на другую должность
  • Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы
  • Изменение персональных данных работником

Отпуск

  • График отпусков. Составление и утверждение
  • Общие положения об отпусках. Порядок предоставления
  • Отдельные виды отпусков: ученический; дополнительный отдельным категориям граждан РФ

Больничный лист. Пособия. Страховой стаж

  • Общие понятия страхового стажа. Порядок подсчета страхового стажа
  • Оформление и заполнение больничного листа
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие по случаю рождения ребенка
  • Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия

Табель учета рабочего времени

  • Общие положения и заполнение ТУРВ
  • Суммированный учет рабочего времен

Воинский учет

  • Общие положения о ведении воинского учете

Спецоценка условий труда – общая характеристика

  • Общие положения о спецоценки условий труда

Увольнение

  • Прекращение трудового договора по инициативе работника
  • Увольнение материально-ответственного лица
  • Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон
  • Прекращение трудового договора за прогул

Гарантии и компенсации работникам: донорство, дополнительные выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов и т.п.

Итоговая аттестация в форме тестирования

 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Признанные эксперты отрасли, имеющие большой опыт преподавательской, консультационной, проектной и практической деятельности в сфере кадрового делопроизводства:

Андреева Ирина Александровна

Руководитель направления кадрового администрирования Управления кадровой политики Центрального аппарата ООО “ИТСК” (сфера деятельности ИТ-технологии, численность 2500 чел., филиалы по всей России), практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR

Совина Татьяна Вячеславовна

кадровый аудитор

Юсипова Елена Геннадьевна

начальник аппарата генерального директора коммерческого холдинга, практикующий аудитор в сфере управления документами, автор многочисленных публикаций

Янковая Валентина Федоровна

Кандидат исторических наук, ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, консультант по документационному обеспечению управления и архивному делу, автор многочисленных книг и публикаций, разработчик ГОСТ Р 7.0.97-2016 (предыдущая должность: заместитель директора ВНИИДАД)

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Выбирайте удобную форму обучения, подходящую именно Вам:

 

Очное обучение

организуется в небольших группах в наших уютных, оборудованных аудиториях в Москве.
Материал подается максимально доступно, наглядно, с практическими примерами. Живое общение с лектором и коллегами даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации

2 месяца, 1 неделя очно

Онлайн обучение

слушатель в реальном времени дистанционно присоединяется к группе очного обучения,
видит презентацию, слышит преподавателя, имеет возможность задавать вопросы и получать ответы.
Материалы курса он получает на электронную почту, документ об обучении - почтой России.

нет

Заочное обучение

начать обучение Вы можете в удобное время 24 часа 7 дней в неделю из любой точки мира. Отправляйте заявку на обучение и получайте доступ к личному кабинету на портале дистанционного обучения и личного куратора. Документ об обучении можно забрать лично или получить почтой России

2 месяца

Корпоративное обучение

если Вы планируете обучить трёх и более сотрудников, мы готовы организовать его исключительно только для сотрудников Вашей компании в удобное Вам время!
Количество часов обучения и учебный план курса могут быть адаптированы под Ваши пожелания и специфику.
У нас большой опыт организации выездного обучения и доступная ценовая политика.

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

 

Диплом о профессиональной переподготовке дает шанс за сравнительно короткий период времени освоить новую специализацию, получить базовые знания и навыки, необходимые для работы в том или ином направлении. Такой документ позволит слушателю сменить сферу деятельности, перейти на другое место работы или расширить свои должностные обязанности и как следствие, увеличить заработную плату.

 

Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорт
  • Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (любая специализация) или справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования
  • Документ, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если не совпадает с данными в дипломе).

 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Прокручивайте таблицу вправо, чтобы посмотреть цены:

 

Пакет обучения
включает:
личное участие в курсе
возможность индивидуальной консультации
обеспечение питанием (кофе, обеды)
предоставление комплекта участника
авторские методические раздаточные материалы
именной документ об обучении
посттренинговая поддержка в течение полугода
участие по гарантийному письму с постоплатой
Стоимость обучениядля юридических лиц
для физических лиц
Рекомендуем
Очное обучение
полный пакет
37 000
25 000
Онлайн трансляция
дистанционно
-
-
Заочное обучение
дистанционно
21 000
15 000
Очное обучение
полный пакет
Для юридических лиц
Для физических лиц
37 000
25 000
Онлайн трансляция
дистанционно
Для юридических лиц
Для физических лиц
21 000
15 000
Заочное обучение
дистанционно
Для юридических лиц
Для физических лиц
21 000
15 000

Стоимость обучения указана в рублях. НДС не облагается, т.к. Центр применяет упрощенную систему налогообложения, в связи с чем не является плательщиком НДС.

 

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

Занятия проводятся в центральном административном округе города Москвы по адресу:
1-й Щипковский переулок, дом 1, 1 этаж, Центр ДИТАД.

(7 минут пешком от стации метро «Серпуховская»)

Отправьте заявку на обучение прямо сейчас

Записаться на обучение

или в свободной форме на электронную почту info@ditad.ru

Телефон для справок: +7 (495) 505-29-85

НАМ ДОВЕРЯЮТ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Благодаря высокому качеству образовательных программ и отличному уровню сервиса нас выбирают ведущие предприятия страны.
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу и Вы!

Для слушателей действует система "всё включено": вкусные обеды и кофе-пауза; комплекты для занятий и методический материал; консультации и пост-тренинговая поддержка

Программы обучения опираются на квалификационные требования и профессиональные стандарты, содержат актуальные научные и практические сведения

Обучение возможно по очной, очно-заочной, дистанционной форме, а также может быть реализовано в корпоративном формате с выездом преподавателей в любой регион страны

Демократичная ценовая политика, скидки, подарки и возможность рассрочки оплаты для наших слушателей. Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3 через оферту

Занятия проводят лучшие преподаватели-эксперты. Слушатели обеспечиваются тщательно подобранным раздаточным материалом, специально подготовленному к каждому курсу

Занятия проводятся в центре Москвы, в пешей доступности от ст.м."Серпуховская" в комфортных аудиториях, оснащенных самым современным оборудованием и мебелью