Центр профессионального образования ДИТАД
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
ЭФФЕКТИВНО. ДОСТУПНО. ПРОФЕССИОНАЛЬНО

Напишите нам:

info@ditad.ru

Лицензия от 03.04.2019 серия 77Л01 № 0010900, рег. № 040004

Специалист по кадровому делопроизводству

Ближайшая дата очного обучения: с 15 июля по 20 сентября 2019 года

Следующая дата очного обучения: с 23 сентября по 29 ноября 2019 года

ОТКРЫТ НАБОР СЛУШАТЕЛЕЙ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ТЕМЕ "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ"

Хотите за сравнительно небольшой отрезок времени (до 2-х месяцев) получить новую престижную специальность? 

Тогда Вы по адресу!

Довольно часто бывает так, что основное образование не соответствует занимаемой должности или на работе требуют официальный документ о соответствующем образовании. В этом случае переподготовка – оптимальный вариант. Программа  профессиональной переподготовки “Специалист по кадровому делопроизводству” подразумевают получение диплома для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности (основного образования) и даёт возможность работать по профилю переподготовки.

Данный курс профессиональной переподготовки можно освоить как посещая занятия, так и полностью в дистанционной форме (в таком случае обучение можно начать в любую удобную дату).

Цель данного курса профессиональной подготовки: приобретение слушателями специальных знаний и базовых навыков в области организации и технологии кадрового делопроизводства в коммерческих организациях и органах государственной власти и местного самоуправления.

Форма обучения: очно-заочная или заочная(дистанционная).

По очно-заочной форме в период обучения Вам будет предложено часть лекций посетить очно (2 недели), другую часть – заочно для самостоятельного изучения методического материала.

Общий объем программы составляет 256 часов, из которых на самостоятельное изучение материала слушателям  рекомендуется отвести 90 часов, для подготовки контрольных работ и тестов 32 часа,  для подготовки итоговой аттестационной работы – 60 часов, очный цикл – 72 учебных часа (2 недели).

Промежуточный контроль усвоения курса осуществляется в виде заполнения тестов.

Обучение завершается представлением письменной аттестационной работы (реферат).

По итогам обучения (при успешной аттестации) выдается ДИПЛОМ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН 

ПЕРЕПОДГОТОВКИ “СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ”

 256 академических часов

сос­тав­лен в соответствии с ФГОС и требований профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом” (Приказ Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н)

Раздел Тема Количество часов
1. Законодательная база кадрового делопроизводства 8
2. Локальные нормативные акты 28
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка 6
2.2. Положение о защите персональных данных 6
2.3. Должностные инструкции 8
2.4. Положение о служебной информации и коммерческой тайне 4
2.5. Положение об оплате труда 4
3. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка 16
4. Прием сотрудника на работу 44
4.1. Испытание при приеме на работу 4
4.2. Трудовая книжка 8
4.3. Трудовой договор. Договор ГПХ 16
4.4. Совместительство и совмещение 8
4.5. Трудоустройство иностранных граждан 8
5. Ведение документации по учету и движению кадров 38
5.1. Отпуск 8
5.2. Больничный лист. Пособия. Трудовой стаж 16
5.3. Воинский учет 6
5.4. Командировки 8
6. Спецоценка условий труда 8
7. Увольнение 12
8. Гарантии и компенсации работникам 12
9. Самостоятельные работы, тестирования и итоговая работа 92
ИТОГО: 256

 

      Законодательная база кадрового делопроизводства

  • Законодательные и иные нормативно-правовые акты. Структура нормативных актов
  • Международные источники трудового права
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Структура ТК РФ
  • Постановления Правительства РФ
  • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ

Локальные нормативные акты

  • Общая характеристика локальных нормативных актов. Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
  • Положение о защите персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Уничтожение персональных данных. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
  • Должностная инструкция. Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты
  • Положение о служебной информации и коммерческой тайне. Общие сведения. Структура Положения. Методология разработки
  • Положение об оплате труда. Общая информация. Структура положения

Штатное расписание

  • Штатное расписание – общая характеристика. Порядок разработки, форма штатного расписания; порядок согласования и утверждения штатного расписания
  • Общая характеристика организационной структуры
  • Общая характеристика штатной расстановки
  • Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении

Прием сотрудника на работу

  • Основные этапы приема сотрудника на работу
  • Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу
  • Перечень документов для оформления трудового договора и личной карточки Т-2
  • Прием на работу отдельных категорий работников: инвалидов, материально-ответственных лиц и иных категорий работников, иностранные граждане
  • Испытание при приеме. Определение
  • Срок испытания. Отражение в трудовом договоре
  • Порядок прохождения периода испытания. Оплата
  • Оформление приема на работу сотрудника по совместительству. Оплата труда совместителя
  • Работа по совмещению. Порядок оформления. Оплата труда работника
  • Основные отличия совместительства и совмещения
  • Типичные ошибки кадровика и ситуации из практики
  • Расширение зоны обслуживания. Временное исполнение должностных обязанностей
  • Правила заполнения личной карточки Т-2
  • Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу

Трудовая книжка

  • Организация работы с трудовыми книжками. Требования к бланкам трудовой книжки
  • Основные требования к оформлению титульного листка
  • Порядок заполнения трудовой книжки. Основные сведения
  • Порядок внесения исправлений в записи
  • Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Трудовой договор. Договор ГПХ

  • Обязательные условия трудового договора, порядок заключения
  • Договор ГПХ. Основные отличия от трудового договора
  • Изменение условий ТД – общая характеристика
  • Переименование должности или перевод работника на другую должность
  • Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы
  • Изменение персональных данных работником

Отпуск

  • График отпусков. Составление и утверждение
  • Общие положения об отпусках. Порядок предоставления
  • Отдельные виды отпусков: ученический; дополнительный отдельным категориям граждан РФ

Больничный лист. Пособия. Страховой стаж

  • Общие понятия страхового стажа. Порядок подсчета страхового стажа
  • Оформление и заполнение больничного листа
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие по случаю рождения ребенка
  • Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия

Табель учета рабочего времени

  • Общие положения и заполнение ТУРВ
  • Суммированный учет рабочего времен

Воинский учет

  • Общие положения о ведении воинского учете

Спецоценка условий труда – общая характеристика

  • Общие положения о спецоценки условий труда

Увольнение

  • Прекращение трудового договора по инициативе работника
  • Увольнение материально-ответственного лица
  • Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон
  • Прекращение трудового договора за прогул

Гарантии и компенсации работникам: донорство, дополнительные выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов и т.п.

Итоговая аттестация

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Признанные эксперты отрасли, имеющие большой опыт преподавательской, консультационной, проектной и практической деятельности в сфере кадрового делопроизводства:

Андреева Ирина Александровна

Руководитель направления кадрового администрирования Управления кадровой политики Центрального аппарата ООО “ИТСК” (сфера деятельности ИТ-технологии, численность 2500 чел., филиалы по всей России), практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR

Доронина Лариса Алексеевна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных систем Государственного Университета Управления, автор учебных пособий по документоведению, эксперт национальной Ассоциации профессиональных секретарей и офис-менеджеров

Юсипова Елена Геннадьевна

Консультант по вопросам управления документами, начальник аппарата генерального директора ОАО «НТЦ Промтехаэро» (ДЗО ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей»), признанный авторитет в сфере организации работы с договорами, автор многочисленных публикаций

Янковая Валентина Федоровна

Кандидат исторических наук, ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, консультант по документационному обеспечению управления и архивному делу, автор многочисленных книг и публикаций, разработчик ГОСТ Р 7.0.97-2016 (предыдущая должность: заместитель директора ВНИИДАД)

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Выбирайте удобную форму обучения, подходящую именно Вам:

 

Очное обучение

организуется в небольших группах в наших уютных, оборудованных аудиториях в Москве.
Материал подается максимально доступно, наглядно, с практическими примерами. Живое общение с лектором и коллегами даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации

-

Целевое обучение

идеальное решение для тех, кто очень занят и не может отсутствовать долгий период на рабочем месте.
Время посещения занятий и самостоятельного изучения учебных материалов вы выбираете сами.
Для Вас составляется индивидуальный график: часть тем Вы осваиваете очно/онлайн, часть - самостоятельно

2 месяца

Онлайн обучение

слушатель в реальном времени дистанционно присоединяется к группе очного обучения,
видит презентацию, слышит преподавателя, имеет возможность задавать вопросы и получать ответы.
Раздаточные материалы курса он получает на электронную почту, документ об обучении - Почтой России.

-

Заочное обучение

начать обучение Вы можете в удобное время 24 часа 7 дней в неделю из любой точки мира.
После оформления Вам направляется материал для самостоятельного изучения, по итогам - дистанционное тестирование.
Документ об обучении направляется почтой России

2 месяца, из них 2 недели очно

Корпоративное обучение

Если Вы планируете обучить трёх и более сотрудников, закажите расчет стоимости обучения в корпоративном формате! Занятия будут организованы исключительно для сотрудников Вашей компании в удобное Вам время!
Количество часов обучения и учебный план курса могут быть адаптированы под Ваши пожелания и специфику.
У нас большой опыт организации выездного обучения и доступная ценовая политика.

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

с присвоением квалификации “Специалист по управлению персоналом”

 

Диплом о профессиональной переподготовке дает шанс за сравнительно короткий период времени освоить новую специализацию, получить базовые знания и навыки, необходимые для работы в том или ином направлении. Такой документ позволит слушателю сменить сферу деятельности, перейти на другое место работы или расширить свои должностные обязанности и как следствие, увеличить заработную плату.

 

Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорт
  • Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (любая специализация) или справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования
  • Документ, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если не совпадает с данными в дипломе).

 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

 

Пакет обучения
включает:
личное участие в курсе
возможность индивидуальной консультации
обеспечение питанием (кофе, обеды)
предоставление комплекта участника
авторские методические раздаточные материалы
именной документ об обучении
посттренинговая поддержка в течение полугода
участие по гарантийному письму с постоплатой
Стоимость обучениядля юридических лиц
для физических лиц
Рекомендуем
Очное обучение
полный пакет
-
-
Целевое обучение
индивидуальный график
37.000
25.000
Онлайн обучение
дистанционно
-
-
Заочное обучение
дистанционно
21.000
15.000

Стоимость обучения указана в рублях. НДС не облагается, т.к. Центр применяет упрощенную систему налогообложения, в связи с чем не является плательщиком НДС.

 

ПРЕДУСМОТРЕНЫ СКИДКИ:

%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b4%d0%ba%d0%b010 при регистрации трёх и более сотрудников от одной организации
слушателям, проходившим обучение у нас ранее
физическим лицам, при оплате обучения через Сбербанк

 

Если Вы планируете обучить более 5 (пяти) сотрудников, рекомендуем заказать корпоративное обучение в удобные для Вас даты и под ваш бюджет. Содержание и длительность программы может быть изменено согласно Вашим пожеланиям и специфике. Для расчёта стоимости корпоративного обучения, пожалуйста, свяжитесь по тел. +7 (916) 849-2571 или отправьте запрос для получения коммерческого предложения.

 

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

Занятия проводятся в центральном административном округе города Москвы по адресу:
1-й Щипковский переулок, дом 1, 1 этаж, Центр ДИТАД.

(7 минут пешком от стации метро “Серпуховская”)

Отправьте заявку на обучение прямо сейчас

Записаться на обучение

или в свободной форме на электронную почту info@ditad.ru

Телефон для справок: +7 (495) 505-29-85

НАМ ДОВЕРЯЮТ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Благодаря высокому качеству образовательных программ и отличному уровню сервиса нас выбирают ведущие предприятия страны.
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу и Вы!

Для слушателей действует система "всё включено": вкусные обеды и кофе-пауза; комплекты для занятий и методический материал; консультации и пост-тренинговая поддержка

Программы обучения опираются на квалификационные требования и профессиональные стандарты, содержат актуальные научные и практические сведения

Обучение возможно по очной, очно-заочной, дистанционной форме, а также может быть реализовано в корпоративном формате с выездом преподавателей в любой регион страны

Демократичная ценовая политика, скидки, подарки и возможность рассрочки оплаты для наших слушателей. Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3 через оферту

Занятия проводят лучшие преподаватели-эксперты. Слушатели обеспечиваются тщательно подобранным раздаточным материалом, специально подготовленному к каждому курсу

Занятия проводятся в центре Москвы, в пешей доступности от ст.м."Серпуховская" в комфортных аудиториях, оснащенных самым современным оборудованием и мебелью