Центр профессионального образования ДИТАД

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

ЭФФЕКТИВНО. ДОСТУПНО. ПРОФЕССИОНАЛЬНО

Напишите нам:

info@ditad.ru

+7 (495) 505-29-85

Заказать обратный звонок

    Главная / Профессиональные курсы обучения в Москве / Процедура и основания прекращения действия трудового договора

Процедура и основания прекращения действия трудового договора

Запишитесь и получите скидку

Приглашаем руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров и их заместителей, специалистов кадровой службы, менеджеров по персоналу и кадровиков-делопроизводителей разобраться со сложными и спорными вопросами, возникающими при увольнении работников по разным основаниям, познакомиться с тонкостями процедур и типичными ошибками работодателей при прекращении трудовых договоров, в том числе Срочных трудовых договоров, понять процесс увольнения работников, не отвечающих требованиям работодателя и правильно подобрать и зафиксировать основания такой процедуры, разобрать правомерность и исключить ошибки, приводящие к трудовым спорам.

Доступные формы обучения Продолжи­тельность Время обучения Ближайшая дата обучения
Корпоративное обучение

1 - 2 дня

по согласованию

по запросу

Программа семинара "Процедура и основания прекращения действия трудового договора"

Общие основания прекращения действия трудового договора

Прекращение действия трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон.

Увольнение по инициативе работника.

Увольнение по соглашению сторон.

Увольнение в порядке перевода по просьбе или с согласия работника.

Увольнение по инициативе работодателя.

  • Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий.
  • Обзор судебной практики.

Прекращения действия трудового договора, основанные на юридических фактах.

  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
  • Отказ работника от продолжения работы при смене собственника, изменении условий трудового договора (трудовая функция при этом не меняется), отсутствии работы или отказа от предложенной работы, необходимой работнику по состоянию здоровья, в связи с переездом работодателя.
  • Обзор судебной практики.

Прекращение действия трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

Прекращение действия трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.

 

Дополнительные основания прекращения действия трудового договора

Особенности прекращения действия трудового договора с надомниками, руководителями, спортсменами, совместителями, религиозными работниками, дистанционными работниками, работниками, осуществляющими трудовую деятельность у индивидуальных предпринимателей.

 

Процедура оформления прекращения действия трудового договора

Уведомление о прекращении действия трудового договора

Выходное пособие при увольнении

Приказ о прекращении действия трудового договора. Документ-основание к приказу

Расчет количества дней компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

  • Понятие расчетного периода
  • Понятие фактического периода
  • Практическое применение Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ ССС 30.04.1930 (ред.20.04.2010)

Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные (предоставленные авансом) отпуска

  • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
  • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней
  • Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком

 

Оформление трудовой книжки

Назначение ответственного лица за ведение трудовых книжек

Учет трудовых книжек

Оформление титульного листа. Внесение изменений

Заполнение трудовой книжки. Внесение исправлений

Оформление дубликата трудовой книжки

Внесение записи об увольнении

Выдача трудовой книжки на руки

 

 

Записаться на обучение

Ведущий семинара "Процедура и основания прекращения трудового договора"

Буканова Елена Григорьевна

Преподаватель по кадровому администрированию, консультант по практическому применению трудового законодательства

Рассчитать стоимость корп.обучения

Кол-во обучающихся:

1
2
3
4

Рассчитать стоимость обучения

Предпочтительное время обучения

1
2
3
4

Укажите, пожалуйста, вашу электронную почту, на которую можно прислать коммерческое предложение:

Я согласен на обработку персональных данных

1
2
3
4

Проверьте правильность заполнения:

ФИО:
Кол-во:
Время обучения:
Email:
1
2
3
4

Предоставляется скидка!

При обучении 3 и более сотрудников от одной организации одновременно.

Слушателям,
ранее проходившим обучение в Центре.

Физическим лицам
при оплате наличными или картой онлайн.

Если вы планируете обучить более 5 (пять) человек, рекомендуем Вам заказать корпоративное обучение в удобные для Вас даты и под Ваш бюджет.

По окончанию обучения слушатели получают

Именной документ об обучении

Специально подготовленный раздаточный материал

Оформите заявку на участие в Оставьте заявку на участие в семинаре "Процедура и основания прекращения действия трудового договора"

Запишитесь на обучение прямо сейчас!

или в свободной форме отправьте заявку на электронную почту info@ditad.ru

Телефон для справок: +7 (495) 505-29-85

Остались вопросы?

Оставьте свои контактные даные и мы оперативно вам перезвоним!

НАМ ДОВЕРЯЮТ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ