Центр профессионального образования ДИТАД

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

ЭФФЕКТИВНО. ДОСТУПНО. ПРОФЕССИОНАЛЬНО

Напишите нам:

info@ditad.ru

+7 (495) 505-29-85

Заказать обратный звонок

    Главная / Семинары по делопроизводству, информационным технологиям, секретарскому и архивному делу / Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике: переход на безбумажное взаимодействие работников и работодателей

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике: переход на безбумажное взаимодействие работников и работодателей

Программа курса
Преподаватели
Стоимость обучения
Документ по окончанию
Место проведения
Записаться на обучение
Запишитесь и получите скидку

В Программе «Цифровая экономика Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 июля 2017 года № 1632-р, предусмотрена разработка «Концепции первоочередных мер по совершенствованию правового регулирования с целью развития цифровой экономики», в которой должны быть в том числе проработаны «особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике, в том числе в части перехода на безбумажное взаимодействие работников и работодателей (введение электронного формата заключения трудового договора, оптимизация иных «бумажных» обязанностей работодателя)».
Принятие данного закона ожидается в 2019 году, на лекции будет дан обзор текущего состояния работы по разработке законопроекта.

 

Обзор правоприменительной практики использования электронных документов при оформлении трудовых отношений: как в настоящее время суды оценивают следующие виды кадровых электронных документов:

  • Заявление об увольнении;
  • Заявление, направленное по электронной почте, об отзыве заявления об увольнении;
  • Заявление о предоставлении отпуска;
  • Уведомление об отсутствии вакантных должностей и работы, соответствующей квалификации истца, и вакантных нижестоящих должностей и нижеоплачиваемой работы за три дня до даты прекращения трудового договора, направленное по электронной почте;
  • Уведомление об увольнении, направленное по электронной почте;
  • Приказы по личному составу: о сокращении численности штатов, об увольнении.

Правовой статус электронных подписей и возможности их использование в кадровом делопроизводстве и трудовых отношениях.

Вопросы обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных при ведении кадрового электронного документооборота.

 

Доступные формы обучения Продолжительность Время обучения Ближайшая дата обучения
Очное обучение/Онлайн-трансляция

Полдня

10.00 - 13.30

30 ноября

Программа семинара

Обзор правоприменительной практики использования электронных документов при оформлении трудовых отношений: как в настоящее время суды оценивают следующие виды кадровых электронных документов:

  • Заявление об увольнении;
  • Заявление, направленное по электронной почте, об отзыве заявления об увольнении;
  • Заявление о предоставлении отпуска;
  • Уведомление об отсутствии вакантных должностей и работы, соответствующей квалификации истца, и вакантных нижестоящих должностей и нижеоплачиваемой работы за три дня до даты прекращения трудового договора, направленное по электронной почте;
  • Уведомление об увольнении, направленное по электронной почте;
  • Приказы по личному составу: о сокращении численности штатов, об увольнении.

Правовой статус электронных подписей и возможности их использование в кадровом делопроизводстве и трудовых отношениях.

Вопросы обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных при ведении кадрового электронного документооборота.

 

Записаться на обучение

Храмцовская Наталья Александровна

кандидат исторических наук, ведущий эксперт по управлению документами компании «ЭОС», доцент ФГУ РАНХиГС, эксперт ИСО, член Международного Совета архивов

Стоимость обучения

Включено
Личное участие в мероприятии
Возможность индивидуальной консультации
Обеспечение питанием
Авторские методические раздаточные материалы
Предоставление стандартного комплекта
Документ об обучении
Посттренинговая поддержка в течение месяца
Стоимость обучения для юридических лиц
Стоимость обучения для физических лиц
Очное обучение
6500
5700
Онлайн обучение
5900
5000
Стоимость обучения Очное обучение Онлайн обучение Заочное обучение
для юр. лиц 65005900
для физ. лиц 5700 5000

Стоимость обучения указана в рублях. НДС не облагается (Центр применяет упрощенную систему налогообложения, в связи с чем не является плательщиком НДС).

Оплатить онлайн

Рассчитать стоимость корп.обучения

Кол-во обучающихся:

1
2
3
4

Рассчитать стоимость обучения

Предпочтительное время обучения

1
2
3
4

Укажите, пожалуйста, вашу электронную почту, на которую можно прислать коммерческое предложение:

Я согласен на обработку персональных данных

1
2
3
4

Проверьте правильность заполнения:

ФИО:
Кол-во:
Время обучения:
Email:
1
2
3
4

Предоставляется скидка!

При обучении 3 и более сотрудников от одной организации одновременно.

Слушателям,
ранее проходившим обучение в Центре.

Физическим лицам
при оплате наличными или картой онлайн.

Если вы планируете обучить более 5 (пять) человек, рекомендуем Вам заказать корпоративное обучение в удобные для Вас даты и под Ваш бюджет.

По окончанию обучения слушатели получают

Именной документ об обучении

Специально подготовленный раздаточный материал

Место проведения

Контакты

Москва, 1-й Щипковский переулок, дом 1, 1 этаж, в пешей доступности от станции метро “Серпуховская”

nfo@ditad.ru, document@ditad.ru

+7 (495) 505-29-85

Пн-Пт с 9.00 до 18.00

Оформите заявку на участие в семинаре "Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике: переход на безбумажное взаимодействие работников и работодателей"

Запишитесь на обучение прямо сейчас!

или в свободной форме отправьте заявку на электронную почту info@ditad.ru

Телефон для справок: +7 (495) 505-29-85

Остались вопросы?

Оставьте свои контактные даные и мы оперативно вам перезвоним!

НАМ ДОВЕРЯЮТ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ