Центр профессионального образования ДИТАД
Совершенствование знаний и информационная поддержка высококвалифицированных кадров,
способных решать профессиональные вопросы любой степени сложности

+7 (495) 505-29-85

+7 (916) 849-25-71

info@ditad.ru

Эффективное управление документами HR-службы

27-28 ноября 2017 года

Семинар (с 10.00 до 16.30)  

Следующая дата обучения:
февраль 2018 года

 

Грамотно организованное кадровое делопроизводство важно для любой компании, так как позволяет избежать штрафов и взысканий при проверках контролирующими органами. С учётом изменений в законодательстве у специалистов HR-служб появилось много вопросов, поэтому обучение кадровому делопроизводству сегодня весьма актуально.

 

Аудитория: руководители и специалисты кадровых служб предприятий различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

На семинаре будут рассмотрены все изменения, внесенные в ТК РФ и другие нормативные правовые акты, связанные с документированием трудовых отношений. Особое внимание будет уделено новым требованиям к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, которые начали действовать с  прошлого года.

Семинар проводится c использованием многочисленных примеров из практики. Для эффективного усвоения статей Трудового Кодекса рассматриваются кейсы, а также оформление записей в трудовые книжки и формы приказов по личному составу.  Участники семинара разбирают критические ситуации, возникающие  между работодателем и работником.

 

Программа

1. Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства. Унифицированные формы документов по учету кадров, порядок их утверждения и применения.

2. Состав кадровых документов:

  • локальные нормативные правовые акты в сфере управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работников, положение об оплате труда, должностные инструкции и др.), штатное расписание и др.;
  • распорядительные документы по личному составу (приказы о приеме, переводе, увольнении и др.), категории распорядительных документов со сроком хранения «5 лет», «75 лет» и «постоянно»; особенности издания приказов при приеме на работу, изменении условий трудового договора, увольнении по различным основаниям;
  • трудовой договор, соглашение об изменении трудового договора, особенности применения гражданско-правовых договоров, трудовые договоры с руководителями организаций, договоры о материальной ответственности; особенности оформления документов при приеме на работу, изменении условий трудового договора, увольнении;
  • персональные документы, их состав, особенности работы с ними (документы, удостоверяющие личность, трудовая книжка, документы об образовании и др.);
  • учетная кадровая документация: обязательные учетные документы, порядок их оформления, ведения, хранения; личная карточка (форма Т-2), порядок оформления и хранения;
  • информационно-справочная документация по управлению персоналом: заявления, уведомления, предупреждения, акты, протоколы, переписка и др.

3. Правила оформления документов, юридическая значимость документа. Понятия «подлинник», «копия», «дубликат».

4. Ведение архива кадровых документов: сроки хранения документов, номенклатура дел кадровой службы; порядок формирования и оформления дел, организации хранения дел, подготовка дел к передаче на архивное хранение, составление описей на дела, подлежащие передаче в архив, уничтожение документов с истекшими сроками хранения.

5. Передача документов на хранение в государственный (муниципальный архив документов по личному составу) в случае ликвидации организации.

6. Особенности организации работы с персональными данными: требования законодательства.

 

Ведущий семинара

Янковая Валентина Федоровна,
заместитель директора Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, к.и.н, доцент, консультант по документационному обеспечению управления и архивного дела, автор книг и статей по кадровому делопроизводству

 

 

Стоимость участия

Услуги Полный пакет участия Эконом.
пакет участия
Очное участие в семинаре галочка62 галочка62
Возможность индивидуальной консультации галочка62  
Обеспечение питанием (кофе, обеды) галочка62  
Предоставление комплекта участника галочка62 галочка62
Авторские методические раздаточные материалы галочка62  
Сертификат о прохождении обучения галочка62 галочка62
Пост-тренинговая поддержка в течение полугода галочка62  
Возможность участия по гарантийному письму с пост-оплатой галочка62  
Стоимость 8.300 7.500

Стоимость указана в рублях. НДС не облагается (применяется упрощенная система налогообложения (Информационное письмо (Форма № 26.2-7) от 11.10.2013 № 1235). Затраты списываются на себестоимость согласно 264 ст. НК РФ.

Применяется система скидок для участия с полным пакетом:

1447936421 При участии двух и более сотрудников от одной организации 10%
Для представителей ВУЗов, государственных организаций, органов государственной власти 15%
Для физических лиц, оплачивающих обучение самостоятельно 20%
В корпоративном формате (при участии от 5 сотрудников) от 20% и больше

Вы можете заказать корпоративное обучение по данной теме в удобные для Вас даты.

 

В результате обучения вы сможете грамотно:

  • оформлять документацию на отпуск, при приеме на работу, переводе на другое место, должность, а также при увольнении персонала;
  • вести учет кадров;
  • обращаться с трудовыми книжками;
  • оформлять и вести личные дела;
  • хранить кадровую документацию;
  • изучать изменения в трудовом кодексе РФ.

 

Оформите заявку на участие в семинаре:

button

 тел. (495) 505-2985

e-mailinfo@ditad.ru